2026年中央一号文件提出，发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业。从义乌李祖村集聚青年创客、盘活乡村文旅资源实现流量增收，到永康搭建青年乡创阵地、凝聚新业态人才，越来越多的青年带着情怀与理想奔赴乡村，为乡村产业升级、文化传承注入全新活力。各地要精准发力，搭建“引才、聚才、留才”体系，培育长效乡创生态，让青年入乡从短期热潮转化为长期深耕的常态。
以情怀为桥，凝聚青年合力，夯实乡创人才根基。人才是乡村全面振兴的动能，青年群体更是乡创发展的中坚力量。青年入乡，是怀揣乡土情怀、追求自我价值的实现。各地需以情怀和机遇为纽带，立足本土产业特色和资源优势，通过青年社群运营、典型案例宣讲等方式，全方位展示乡村创业机遇与发展前景，精准吸纳大学生、文创从业者、新业态创业者等青年群体。同时，贴合青年创业方向，精准匹配特色种养殖、乡村文旅运营、农产品直播电商等业态，让每位入乡青年都能找准定位、发挥所长。通过集聚志同道合的创业力量，凝聚发展共识，打造抱团协作、互助共赢的青年乡创共同体，筑牢乡村人才基石。
以平台为基，搭建组织载体，打造开放创客圈层。专业化平台和组织体系是凝聚青年、激发活力的关键。需着力搭建实体化、专业化平台，让青年创客“有地可去、有事可做、有圈可融”。一方面，统筹盘活闲置农房、老旧厂房等资源，打造集创业孵化、办公交流、技能培训于一体的众创空间，提供免费或低价场地、办公设施，解决创业初期的场地难题。另一方面，助力成立农创客协会、乡村主理人联盟等组织，搭建常态化交流平台，通过项目研讨、资源对接、经验共享等活动，打破创业信息壁垒。此外，秉持包容开放的理念，鼓励青年创客灵活试水、双向流动，形成生生不息的创客圈层，让乡村成为青年创业练兵、成长成才的优质起点。
以保障为盾，强化政策支撑，破解留乡发展痛点。青年入乡，既要“引得进”，更要“留得住”。补齐乡村发展短板是留住人才的重要任务之一，需持续完善乡村物流配送体系，打通农产品产销流通链路；通过城乡资源结对、远程公共服务、便民配套升级等方式，解决青年子女上学、家人就医的后顾之忧。同时，精准落地青年乡创扶持政策，落实创业补贴、税费减免、创业贷款等红利，简化审批流程，打通政策落地“最后一公里”。同步建立导师帮带机制，为创业青年提供技术指导、品牌打造、市场对接全链条服务，降低创业风险。以暖心政策、完善基建、优质服务全方位兜底，让青年创业有支撑、生活有保障、发展有前景。（杨澜）