集中整治新官不理旧账突出问题，是树立和践行正确政绩观学习教育的一项重要任务。一段时间以来，各地坚持小切口、具体化，实事求是、分类施策，依法依规稳步清理，努力化解历史遗留的“问题清单”，增强群众的获得感、幸福感、安全感。
全面起底 真查实改
学习教育开展以来，广东肇庆市系统梳理纪检监察、巡视巡察、审计监督等各类反馈问题，提出集中整改举措，推动解决一批长期悬而未决的问题。其中，针对“三无”住家船这一历史遗留问题，四会市开展“疍家上岸”专项攻坚，干部逐户上门讲政策、解顾虑，并且坚持“一船一策”，统筹住房保障、就业帮扶等，全程协助群众搬迁安置。
前不久，湖南湘西土家族苗族自治州吉首市城市中央花园正式开园，获得市民点赞。一段时间以来，吉首市集中整治新官不理旧账突出问题，针对多年来城市扩容遗留下来的2400余亩零散土地，通过走访了解群众期盼，因地制宜打造成城市花园、绿地公园、共享菜园、生态果园等各类公共空间。
福建尤溪县聚焦城市建设、交通、农业农村等7个领域，建立“周督查、月研判、季会商”机制，推动历史遗留问题解决。尤溪县内的过境道路横五线（城南园至玉池段），因资金、合同纠纷等问题停工多年，成了群众口中的“堵心路”。县交通运输局每日一调度，扛起责任、担当作为。目前横五线交工验收初检工作已全面展开，预计本月内完成。
宁夏中宁县对照历史遗留问题列出清单，逐项分解到具体部门。因管网改造遗留纠纷，中宁县一家食品企业出现供水困难，无法开工生产。县水利、司法等部门直奔厂区，沿着管道线路，边查看边想办法。经多方协调，相关部门优化管线走向、及时施工，解决了企业的生产“堵点”。
建章立制 树立导向
将小区治理、农民工欠薪等问题纳入“民生账”，将工程烂尾、资产闲置等问题纳入“项目账”，将规划不科学、产业扶持不到位等问题纳入“政策账”……四川大邑县分类建好台账，形成5类账目清单，明确形成原因、责任主体和解决时限，为分类施策打好基础。大邑县制定领导干部变动交接制度，细化重点任务、风险隐患等4类25项交接事项，建立审核把关、现场交接、存档备查全链条交接流程，做好新官不理旧账问题整治。
山东济宁市探索制定市管正职领导干部变动交接工作办法，从重点履职、经济责任、风险底线、队伍建设、未办结事项5个方面，细化明确20余项具体交接清单及规范要求，确保各项工作接续推进、落地落实。同时，修订完善高质量发展综合绩效考核体系，出台考核办法，重点看实绩、看变化、看贡献，实行长周期管理，引导党员干部多做打基础、利长远、增后劲的工作。
重庆合川区优化政绩考核，将“旧账清理处置”成效作为研判领导班子和领导干部考核评优的重要参考，对因推诿“旧账”引发严重社会矛盾纠纷的，实行一票否决。对重大决策、招商协议、民生承诺等事项实行“一事项一编码”全过程管理，无论干部如何更替，均能追溯至具体个人和责任主体。
江苏泗阳县注重建章立制、源头预防，要求新任干部把认领旧账、落实旧账作为责任承诺。在干部谈话中，“新官理旧账”是必谈内容，增强新提拔干部的责任担当意识。泗阳县把旧账项目、办理期限、完成标准等张贴在单位公开栏内，接受群众监督，让“新官理旧账”成为一道“硬杠杠”。
固本培元 扛牢责任
内蒙古自治区鄂尔多斯市从思想根源入手，以正反面典型为镜鉴，推动党员干部校正政绩观偏差。依托城川干部学院等红色教育基地开展现场教学，传承红色基因，守牢为民初心；召开全市警示教育会，通报反面典型案例，深入剖析政绩观错位的症结表现，用身边事教育身边人，让干部受警醒、明底线。同时，逐项梳理新官不理旧账突出问题，制定重点任务清单，明确责任人和完成时限，以“主动理”的担当推动集中整治见行见效。
“新官理旧账”，关键要有担当精神。黑龙江勃利县注重从思想根源破题，以鲜明导向纠偏正向，推动干部从“绕道躲账”向“主动清账”转变。针对以往个别干部存在的“前任项目、后任包袱”错误认知，县委明确提出“发展不分新旧、责任不分先后”，将盘活存量资产、化解历史难题纳入干部实绩考核，倒逼各级干部摒弃短视功利思维，扛起接续发展责任。
浙江缙云县深挖红色资源，依托丽金台温边境革命纪念馆、“信仰之问”等教育基地开展“循迹溯源”实地教学，汲取攻坚克难力量，强化实干导向；通过专题学习会、读书班等载体，集中检视剖析反面典型案例，警示党员干部自觉摒弃“不理旧账”的错误认知。
（本报记者孟祥夫、侯琳良、付文、王云娜、张文、宋豪新、孙超、张枨、方圆、王欣悦、窦皓、尹晓宇）