9月16日出版的第18期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《在加强基础研究座谈会上的讲话》。总书记强调：“要全链条接续培养青年人才队伍，坚持任务牵引、以老带新，加强教育引导和关心关爱，为青年科技人员的成长成才铺路搭桥，支持他们挑大梁、当主角。”总书记的这一重要论述，准确把握基础研究发展规律与青年人才成长特点，为我国培育壮大青年科研队伍、激活基础研究创新动能提供了根本遵循。
青年是科技创新最具活力的生力军，是基础研究探索未知、开拓前沿的中坚力量。一个人在青年阶段，往往兼具旺盛的好奇心、充沛的创造力与敢闯敢试的锐气，对固化的科研路径依赖相对更少，更敢于涉足科学研究的“无人区”、挑战原始创新的新课题。
“十四五”时期，国家重点研发计划45岁以下青年科技人才担任项目负责人的比例达到43.3%；国家自然科学基金有80%的项目由45岁以下青年人承担。在探月等重大科技工程以及人工智能等新兴领域，不少项目核心团队平均年龄只有30多岁，青春力量持续为我国基础研究事业注入新鲜血液。
新时代的科研故事，印证了人才成长的朴素真理，也打破了传统科研人才培育的固有认知。科技创新的实践充分证明，“人才培养”和“岗位使用”并没有一条泾渭分明的界线，而是相辅相成、一体推进的有机整体。使用就是培养，舞台就是课堂，许多优秀科学家正是在承担重要任务、攻克重大难题的实战磨砺中快速成长、淬炼成才的。做好青年科技人才工作，就要坚持在培养中使用、在使用中培养。
为青年科技人员的成长成才铺路搭桥，关键在一个“真”字，真给任务，也要真给自主权。既要大胆给任务、压担子，也要充分赋予科研自主权；既要让青年人才扛起时代责任、肩负科研使命，也要精准匹配资源、给予充分信任、做好保障支撑。于敏34岁时转向不同的研究领域，有个人的选择和担当，也离不开老一辈科学家慧眼识才、大胆用才的格局与魄力。坚持任务牵引、以老带新的培育模式，加强教育引导和关心关爱，才能让青年科研人员在实战中经风雨、增本领、长才干，快速成长为可堪大用、能担重任的科研骨干。
支持青年人才挑大梁、当主角，还要尊重基础研究规律、恪守人才成长规律。基础研究孕育着大量“从0到1”的原始创新，具有周期长、难度大、不确定性强等特点，一项前沿探索数年未见突破是常态。青年科研人员的成长需要崭露头角的机会，也需要潜心钻研的时间和包容试错的环境。最新修订的《国家自然科学基金条例》明确设立专项资金培养青年科技人才，目的正是让有潜力的青年科研人员能够获得更多支持、沉心深耕前沿领域，持之以恒开展系统性、原创性研究。
基础研究的高峰，要靠一代代科研人接续攀登、薪火相传。多一份信任、多一份包容、多一份扶持，让广大青年科技人员在真刀真枪的科研攻坚实践中磨砺本领、淬炼初心，我国科技创新的青春后浪必将不断奔涌。