天山网-新疆日报记者 赵春华
7月24日，哈密市伊州区时代广场人头攒动，2026年自治区能源矿产行业专项活动启动仪式暨百日千万高校毕业生现场招聘会在这里举行。整齐排列的展位前，求职者和企业招聘专员详细交流岗位信息、薪资待遇等内容。
“从人社部门的公众号上了解到招聘会信息后，我就准备好了简历。之前主要在网上求职，希望借助线下平台增加一些求职渠道，找到和自身专业相匹配的岗位。”新疆工程学院毕业生梁一凡说。
就业是最大的民生。今年以来，通过深入实施就业优先战略，强化政策落实、加大岗位挖潜、优化就业服务，新疆就业形势保持总体稳定、稳中有进。自治区人力资源和社会保障厅数据显示，上半年，全疆城镇新增就业32.99万人（含兵团），完成全年目标任务的70.03%。
双向发力
稳住就业底盘
“我是一名销售专员，随着公司业务规模的持续扩大，订单量不断增加，收入越来越高，让我每天都充满动力。”近日，在位于克拉玛依市的逸普新材料有限公司，爱斯玛·艾合曼提正在处理客户订单。
新疆把促进就业作为事关长治久安的根本性、基础性、长远性工作，强化就业优先导向，发展产业、落地项目、引进企业都突出就业带动作用。
上半年，新疆制造业投资、基础设施投资、高新技术产业投资均实现稳定增长。通过持续优化营商环境，新疆新登记经营主体19.45万户。投资带动与经营主体扩容，成为拉动就业的强劲引擎，在释放大量一线岗位、带动上下游配套产业用工需求的同时，也催生了服务业、新业态就业机会，拓宽灵活就业空间，实现经济增长与群众增收双向赋能。
在持续扩大岗位供给的同时，新疆全面提高一次性创业补贴、一次性求职补贴和职业技能培训补贴标准，延续实施失业保险“降、返、提、扩”稳岗扩岗政策举措，持续落实社会保险补贴、就业见习补贴和创业担保贷款等扶持政策，激励企业主动吸纳劳动者，稳住现有岗位。
爱斯玛所在的这家企业，去年申请的各项补贴资金共36.1万元已全部到账，包含社保补贴、贷款贴息等，切实减轻了企业负担。
上半年，新疆共落实就业补助资金11.51亿元，惠及劳动者92.92万人次。此外，通过失业保险降费率、稳岗返还、技能提升补贴、一次性扩岗补助等政策，为企业和个人落实资金29.31亿元，以政策杠杆撬动岗位扩容。
靶向施策
织密服务网络
“石油石化行业的发展前景不错，工资待遇也好，这次招聘会很多企业都是行业标杆，对我们高校毕业生吸引力很大。”7月16日，克拉玛依职业技术学院学生王勇说。
当日，2026年自治区石油石化专项招聘活动启动仪式暨克拉玛依市主会场现场招聘会，在克拉玛依市克拉玛依区人力资源服务产业园举行，120家石油石化企业带来2459个优质岗位，吸引众多专业技术人才、高校毕业生等入场求职。
新疆坚持以产业发展带动岗位扩容、以充分就业支撑产业提质，推动产业培育与就业增长同频共振、协同共进。今年上半年，紧紧围绕特色优势产业发展需求，统筹推进24项公共就业服务专项活动，深化跨区域协同引才机制，累计组织各类招聘活动3380场次，归集岗位100.8万个。
同时，摒弃传统招聘活动的单一模式，坚持关口前移、服务下沉，以招聘会为载体提供政策宣讲、招聘对接、职业指导、创业扶持、见习推荐等一站式服务，推动就业服务从“一次性对接”向“全周期赋能”转变。
高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，是稳就业的重中之重。上半年，新疆坚持靶向施策，精准帮扶，针对高校毕业生落实“1131”帮扶机制（至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习）；针对农村劳动力畅通外出务工和就近就业渠道；针对就业困难人员，提供“一对一”就业援助，确保零就业家庭动态清零。
“以前种地收成要看天，现在我们夫妻俩都有稳定工作，收入看得见、摸得着。”近日，在岳普湖县一家纺织企业的生产车间，说起工作、生活上的变化，员工阿力木江·艾麦提满脸笑意。
今年初，阿力木江还在为如何找到一份稳定的工作而苦恼，了解到他的就业意愿后，乡镇、村级就业专干与岳普湖县人力资源和社会保障局迅速联动，第一时间为他登记就业需求、匹配岗位资源。经过政策宣讲、岗位推介与实地对接，今年2月，阿力木江成功入职这家纺织企业，成为一名产业工人。
“刚开始我不懂生产流程、设备操作，车间老师傅就手把手教我，现在我不仅熟练掌握了技术，还成长为车间里的一名班长，工资稳定，日子越过越有盼头。”阿力木江说。
技能赋能
提升就业质量
稳定的就业岗位，是保障群众持续增收、改善生活品质的关键所在。常态化、精准化开展职业技能培训，则是帮助求职者实现从“能就业”向“就好业”转变的重要抓手。
7月，天山南北正是农忙季节，塔城市恰夏镇恰夏村村民马宾驾驶着大型拖拉机，在田间忙碌着。
“今年我参加了塔城市技工学校组织的拖拉机驾驶员培训班，考核合格后取得了合格证和驾驶证，现在一个月收入5000元，我很满意。”马宾说。
今年，新疆以“强基筑梦 技能兴疆”大规模精准化培训为牵引，联动推进“技能照亮前程”项目化培训，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，深化分行业、分领域、分群体专项培训，不断扩大行业领域技能人才供给。上半年，全区累计开展各类职业技能培训59.30万人次，完成年度目标任务的98.83%。
同时，针对高校毕业生开展就业见习等，推动理论知识向岗位实操转化，补齐实践短板，打通从校园到职场的衔接通道；面向企业在岗人员，紧扣产业升级需求开展技能提升培训，以技艺革新助力企业提质增效；面向农村劳动力，强化实用技能教学，打通就业增收路径……精准培训有效拓宽重点群体职业上升通道，增强抵御就业风险的底气。
游客票务核验、收银对账、咨询解答……7月25日，在巩留县水益方娱乐服务有限责任公司，随着旅游旺季的到来，张宇鑫也越发忙碌。
“别看我这么熟练，几个月前我还是个职场小白。”张宇鑫说。得知巩留县人社部门发布了就业见习岗位，刚毕业的他果断报名。
他坦言，起初自己认为服务行业的工作很轻松，见习后才知道，每一次答疑、每一项操作、每一轮值守，都直接影响游客体验和文旅业的口碑。“我在见习的过程中积累了经验，锻炼了自己的沟通协调能力，也为将来从事这份职业打下了基础，现在信心更足了。”